Le esigenze delle aziende si evolvono in continuazione e con esse anche le opportunità lavorative da cogliere. A crescere è soprattutto la richiesta di figure professionali con skills che sappiano conciliare ottime competenze tecniche a un’impronta sociale ed etica in grado di valorizzare l’operato di tutta l’azienda. Inoltre, si confermano sempre più apprezzate qualità come la flessibilità e la capacità di adattamento a differenti contesti e situazioni.
Così come nel mondo anglosassone, anche in Italia sono tante le aziende che oggi comprendono l’importanza di investire nel benessere dei propri dipendenti per poter ottenere in cambio un beneficio in termini di produttività. Il D&I Specialist è il ruolo aziendale che gestisce tutte quelle attività volte a promuovere la diversità e l’inclusione in azienda. Si tratta di aspetti delicati ma al contempo fondamentali per contribuire a migliorare le performance lavorative del singolo e, di conseguenza, dell’intero business.
All’interno di questo articolo, scopriremo in cosa consiste il lavoro dello Diversity & Inclusion Specialist, specie nel mondo del fashion, e quali sono le competenze richieste e i percorsi formativi migliori per prepararsi a questa professione.
Ogni impresa può farsi portavoce di un cambiamento sociale positivo
Sono sempre di più le realtà aziendali che impegnano tempo, energie e risorse per dare il giusto peso a un aspetto oggi davvero importante: la diversità. Quest’ultima contraddistingue le persone che compongono i differenti gruppi di lavoro, per ciò che riguarda l’età, il genere, il livello di istruzione e lo stile di vita.
Inoltre, per favorire il benessere di tutti, le aziende desiderano assicurarsi che la vita lavorativa dei propri dipendenti non sovrasti quella privata (e viceversa). Ma gli aspetti di diversità e inclusione in azienda non si limitano certo a questo. Questi vengono affrontati anche in ottica di sostenibilità. Per un’azienda, agire in modo sostenibile significa tenere traccia degli effetti che l’ecosistema impresa produce a livello sociale e ambientale, agendo laddove si verificassero delle criticità.
Perché un’azienda possa definirsi davvero inclusiva occorre che una figura al suo interno si occupi anche di promuovere le pari opportunità. Una sfida quanto mai attuale e decisiva per migliorare l’immagine di un’azienda agli occhi del mercato e consentire a ogni collaboratore di lavorare senza stress, libero di potersi esprimere al meglio.
Il settore moda e l’inclusività: ecco come emergono nuove prospettive e professioni
Per anni l’inclusività e la diversità nel mondo del fashion è stata argomento che ha visto schierarsi posizioni tra loro molto divergenti. Oggi, invece, pressoché tutte le aziende del comparto sono aperte al dibattito su questi temi.
Tale trasformazione si deve soprattutto all’emergere di una nuova figura professionale: il D&I Specialist, appunto. Ma quale percorso di studi è necessario seguire se si desidera rivestire questo incarico all’interno di un’azienda del settore moda?
Per ottenere il ruolo di promotore della diversità e dell’inclusione in un’azienda di moda occorre essere in possesso di ottime competenze di pianificazione e gestione del proprio reparto. Il Master in Fashion Direction: Brand e Business Management di Milano Fashion Institute offre a tutti gli studenti una preparazione approfondita circa l’evoluzione del mercato del fashion con l’obiettivo di capire come, con il tempo, l’approccio dei consumatori ai diversi canali di vendita si è trasformato.
Il Master in Fashion Direction: Brand e Communication Management fornisce ai suoi iscritti una formazione completa su come fare in modo che l’identità culturale di un’azienda sia in linea con la sensibilità attuale del mercato, con il fine ultimo di valorizzarla al meglio. Inoltre, i futuri D&I Specialist avranno la possibilità di integrare competenze di fashion marketing alle conoscenze di fashion communication.
Il Master in Product Sustainability Management dedica un percorso formativo al tema della sostenibilità, così da preparare gli aspiranti specialisti del settore fashion ad affrontare con consapevolezza il mercato di domani. La sostenibilità è uno degli argomenti largamente e caldamente discussi quando si cita il tema dell’inclusione e della diversità, anche nelle aziende del comparto moda. In particolare, l’offerta formativa del Master si focalizza su elementi quali la definizione e la riconoscibilità di un prodotto/processo sostenibile all’interno del settore fashion.
Questi sono solo alcuni dei Master che Milano Fashion Institute propone a tutti gli studenti che in futuro desiderano ricoprire il ruolo di D&I Specialist in una azienda di moda, ma sono molte altre le possibilità offerte agli studenti per svolgere un percorso formativo utile a porre le basi per una carriera nel mondo della moda.
Desideri ricevere maggiori informazioni sui percorsi formativi e scoprire tutti gli altri Master e Corsi dell’Istituto? Contattaci: saremo felici di rispondere alle tue domande e curiosità e aiutarti a trovare la strada giusta per te.
